Actualmente nadie duda de las múltiples ventajas del uso de todas las nuevas herramientas tecnológicas en el trabajo, sobre todo el correo electrónico.

Me resultó curioso un estudio que leí hace unos meses (uno más de los innumerables estudios que aparecen a diario, pero este me pareció interesante) realizado a casi 3000 personas, que revelaba que una persona reacciona ante un nuevo correo electrónico en menos de dos minutos, y el 70% de los mensajes generan una reacción en sólo 6 segundos. Y la verdad que mientras escribo, me siento identificado con la encuesta citada.

Recuperar el hilo de lo que se está haciendo cuesta 64 segundos, así que si revisamos el mail cada diez minutos durante toda la jornada laboral, perderemos muchísimo tiempo de trabajo a la semana, al mes, al año.

Es cierto que no toda la jornada laboral es totalmente productiva, que muchas veces aparentemente no hay trabajo, que las empresas están mal organizadas, que hay que descansar para “echar un cigarrito” y el que no fuma revisar correo e incluso que muchas personas pueden hacer dos cosas a la vez con total normalidad, (aquí no me incluyo). Pero por mucho que nos empeñemos en que nuestro cerebro puede funcionar “a modo de tarifa plana” creo que no lo vamos a conseguir…. así que habrá que hacer una buena gestión del tiempo y un uso racional de e-mail para ser más eficientes en el trabajo, más productivos. El efecto que puede ocasionar el exceso de información que recibimos a través de la red es que algunas personas terminan su jornada laboral con la sensación de haber estado muy ocupados, (seguro que aquí se nos viene mucha gente a la cabeza…) cuando en realidad lo que ha vivido es una jornada llena de multitareas poco productivas.

Las redes sociales, youtube, prensa digital, etc. Demasiada información en tan poco tiempo. Resolver este problema se me antoja muy complicado, pero ahí lo dejo caer..

Una de las medidas que se está fraguando  para reformar el mercado laboral y que genera mucha polémica es el cambio de la dualidad laboral existente, proponiendo que, a su entrada en vigor, sólo exista un contrato laboral indefinido, cuyas indemnizaciones por despido sean crecientes por cada año de servicio, desapareciendo la maraña de los 16 contratos laborales actuales (salvo el de interinidad para sustituciones por baja temporal). Este contrato único unificaría las causas de despido, manteniendo sólo la tutela judicial para despidos por razones discriminatorias. Las indemnizaciones por despido podrían empezar, a título de ejemplo, por los ocho días por año trabajado de los actuales contratos temporales los primeros dos años, y seguirían aumentando cada año hasta llegar a un máximo a partir del quinto año que debería aproximarse al de la media europea, es decir, bastante por debajo de los 45 días actuales. En todo caso, con esta propuesta no deberían superarse los costes medios actuales al diseñar su escalado anual. Esta propuesta permitiría reducir la dualidad laboral, aumentar la productividad, reducir el desempleo en las recesiones y servir de base del nuevo modelo productivo.

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Vamos a tratar una de las múltiples consecuencias que está padeciendo la sociedad española debido a la crisis económica y al boom inmobiliario y no es otra que el aumento de la ocupación ilegal de viviendas.

Sus defensores se basan en un derecho constitucionalmente reconocido en el artículo 47 de la  Constitución:

“Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación”

Este derecho es perfectamente compatible con el derecho a la propiedad privada que también se reconoce en la Constitución en su artículo 33 y de la que nadie puede ser privado, “sino por causa justificada de utilidad pública o interés social” mediante la correspondiente indemnización y de conformidad con lo dispuesto por las leyes (mediante los procedimientos de expropiación legalmente establecidos).

El que los ciudadanos tengan derecho al disfrute de una vivienda, no significa que puedan ejercitar tal derecho vulnerando la propiedad ajena, independientemente de la situación de ocupación o no ocupación. Lo que se contiene en el artículo 47 de la Constitución es un mandato a los poderes públicos para promover las condiciones necesarias y establecer las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho y compatibilizarlo con la función social del derecho a la propiedad privada.

La ocupación ilegal de un bien inmueble tiene su tratamiento penal a través de dos figuras delictivas: el allanamiento de morada tipificado y el delito de usurpación.

Lo que es de cajón, es que los poderes públicos a través de sus políticas del suelo y haciendo caso omiso a sus deberes constitucionales han agravado esta situación y; ¿ahora qué…?, ¿deberían los bancos establecer medidas de gracia para paliar estas situaciones…?

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El desastre natural acaecido hace un mes en Haití, ha traído consecuencias dantescas en uno de los países más pobres del mundo. En este artículo vamos a incidir en un punto, “el tráfico de menores”, que incluso se ha intentado camuflar bajo la figura de la adopción internacional.

De todos es conocido el caso de los ciudadanos norteamericanos que pretendían sacar del país a un grupo de menores haitianos. Tras su detención, alegaban que tenían el beneplácito de los familiares, y de esta manera, intentan justificar que los menores iban a obtener un futuro más prometedor. Incluso, se oyen voces a nuestro alrededor que están de acuerdo y, opinan que, en Europa o EEUU, estos niños serán mucho más felices que en un país devastado (en mi opinión un error de conceptos).

Voy a dejar sobre la mesa cibernética una reflexión basada en la Ley 54/2007, que regula la adopción internacional. En su artículo 4 se establecen una serie de circunstancias que impiden la adopción, “cuando el país en que el menor adoptando tenga su residencia habitual se encuentre en conflicto bélico o inmerso en un desastre natural”, más claro, el agua.

La adopción internacional se concibe como una medida de protección de los menores que no pueden encontrar una familia en sus países de origen, estableciéndose las garantías necesarias y adecuadas para asegurar que la adopción se realice ante todo, en interés superior del niño y respeto a sus derechos.

Siempre me he considerado puntual y reconozco que me he llevado muchos desplantes; además, sin nicotina donde acudir a paliar las malas vibraciones. Pero he conocido un estudio sociológico que me ha producido cierta satisfacción.

Pone de manifiesto cuáles son los valores comunes en los países más avanzados, es decir, aquellos que se han desarrollado como potencias. En los resultados se destacan tres valores fundamentales: limpieza, orden y puntualidad. Ese mismo estudio se realizó en países con un menor desarrollo y el resultado fue (al contrario que en los países avanzados) que estos valores pasaban a ocupar el último lugar.

Y es que el robo de tiempo no está penado, sancionado; ¡ójala lo regulasen alguna vez!. Y es que como decía acertadamente Horace Mann, un educador estadounidense: “La informalidad en atender una cita es un claro acto de deshonestidad. Igual puedes robar el dinero de una persona si robas su tiempo“.

Por lo que siento que me han robado y creo que me han virlado el reloj que nunca llevo.

En esta vida hay que tener mucho cuidado con las apariencias. Las cosas no siempre son lo que parecen, sino que hay que investigar un poco para llegar a averiguar cómo son realmente. Esta obviedad, viene al hilo de un interesante reportaje publicado este domingo en el diario El País, titulado “Aquí un precario, para servirle”

Buena parte de las resoluciones judiciales son obra de interinos con empleos inestables y sin derecho a formarse ni a especializarse.

“Dentro de tres días me iré al paro y ya estoy viendo la cara de perplejidad que me pondrán en el Inem cuando me pregunten mi oficio. ‘¿O sea, que usted es juez y está en paro. ¿Se está quedando conmigo?’, me dirán eso o algo muy parecido. Como en ocasiones anteriores, tendré que convencerles para que llamen a su oficina central y le confirmen que digo la verdad. La gente no se cree que pueda haber jueces en paro”, dice la magistrada del Tribunal Superior de Madrid Esther Morales.

Dejo link para su completa lecutra:

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/precario/juzgarle/elpepusoc/20100109elpepisoc_1/Tes

 

Esto es una realidad que los ciudadanos deben conocerla y no sólo sucede en la maltrecha Administración de Justica, sino que es extensible a toda la Adminstración y a las grandes compañías multinacionales y a sus estrategias de descentralización de servicios, llamada “outsourcing”, que persiguiendo un mejoramiento en los servicios a prestar, ha desembocado en una cadena de subcontrataciones descontrolada y que en muchos casos menoscaban los derechos de los trabajadores implicados. Pero mi intención no es entrar en el fondo de estas prácticas y en la legalidad de las mismas, sino en la percepción que se tiene desde el “otro lado del mostrador..“.

Aquí hay mezclado temporalidad, mala gestión pública de los recursos humanos y outsourcing, para destacar la dualidad de las realidades diarias de estos trabajadores y las múltiples curiosidades que tendrán para contar, debido a las distorsiones de las figuras jurídicas o empresariales creadas con otro fin.

Son escudos humanos (lo aguantan todo..) a sabiendas de que el trabajo diario, se escapa a esas ficciones legales de las que nacieron y a las que se tienen que agarrar con toda fuerza, para que algún día, se les reconozca los méritos acumulados. Por lo que propongo que cuándo, indignados con cualquier problema con la adminsitración, centrales de compañías de todo tipo, etc… antes de explotar cargados de razón, preguntemos muy amablemente de qué  parte están y es posible que así nos ganemos un alidado en las filas enemigas.

Parece una obviedad y creo que se extiende por todas las capas de la población, todos los niveles y todas las edades … ; debe ser que íbamos muy deprisa y quizá en dirección contraria.

Sólo hace falta ver conductas diarias para llegar a esta conclusión:

Altercados en los medios de transportes públicos, móviles que suenan inoportunamente, empujones en tiendas, etc..

Por eso y desde este espacio, intentaremos ir en la buena dirección y como dice G. OHEIM:

Si pulsamos la escala del buen tono siempre oiremos un acorde básico: la ley de la consideración y el respeto que debemos a nuestros semejantes. Si somos considerados nos esforzaremos por ser corteses, por no llamar la atención, por actuar de tal modo que no ofenda ni moleste a los demás; al contrario, si es posible, que les halague, satisfaga y que les honre.

 

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