oct 5, 2010

Cuantía de la paga extraordinaria

El importe de las pagas extraordinarias que debe abonar la empresa, suele venir fijado en los convenios colectivos.

En unas ocasiones, se establece que el importe de la extra coincide con el del salario mensual habitual aunque en otras ocasiones se establecen unas cuantías ligeramente superiores o inferiores al salario mensual. Las dos fórmulas habituales son o bien pagar un tanto alzado que se especifica en el propio convenio o bien pagar salario base más antigüedad y plus convenio. Además, en ningún caso el importe de cada extra puede ser inferior a 30 días de salario base.

Salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, o así se haya pactado expresamente con el trabajador, la extra únicamente incluye conceptos salariales, no extrasalariales. Por lo tanto, se debe excluir conceptos como el plus de transporte, dietas de viaje, complementos como el de quebrato de moneda, etc.

2 Respuestas a “Cuantía de la paga extraordinaria”

  1. yo dice:

    Osea que si tu salario se basa en más del 60% en pluses de transporte etc…como es mi caso, además de ser todos mentira, tengo derecho a menos pagas extraordinarias…??? está bien saber lo joputas que son mis fejes…


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