Este nuevo estudio pone de manifiesto las brechas salariales existentes tanto en España como en el resto de Europa entre hombres y mujeres, pero en ningún caso intenta explicar los motivos que llevan a esas diferencias y aquí radica la trampa. Deberían explicar las razones y acompañarlo con el estudio para intentar ser más instructivos y no tan destructivos, porque lo primero que se piensa (la vida está llena de mal pensados) es que a igual trabajo diferentes salarios. En unos días argumentaré mis razonamientos al respecto, pero ahora os dejo degustar tan descafeinado estudio.

 En España, la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 34,4%, convirtiéndose en el 4º país europeo con mayor diferencia de sueldos en función del género. Esta es una de las conclusiones del informe realizado por la consultoría de recursos humanos Adecco, junto con la Escuela de Negocios IESE y a partir de los últimos datos disponibles en Eurostat.

A nivel europeo, la remuneración media de los hombres ha superado la correspondiente a las mujeres en un 28%, así, mientras ellos percibieron un sueldo de 29.341 euros anuales, ellas cobraron 22.918. La brecha entre salario medio de cada sexo ha permanecido estable desde 2003, cuando era de un 27,3%.

Los 14 países seleccionados para el estudio presentan mayores salarios para los varones, aunque Austria es el país que presenta unas mayores diferencias: un hombre cobra un 45% más que una mujer por un trabajo a tiempo completo (43.015 euros ellos y 29.549 euros). Le siguen Eslovaquia y Reino Unido, cuyas diferencias salariales superan el 35%.

España se sitúa en la cuarta posición en cuanto a distancia entre sueldos de hombres y mujeres, mientras que ellos perciben un salario promedio de 24.020, ellas cobran 17.866. Aún así, en los últimos 5 años se ha reducido la brecha salarial en 3,6 puntos porcentuales.

En cuanto al promedio de remuneración bruta anual, España cuenta con unos salarios medios para los trabajadores a tiempo completo de 21.500 euros, un 20% por debajo de la media de los países analizados y aproximadamente la mitad de lo que cobran los tres países que encabezan la clasificación: Reino Unido (con una remuneración de 46.058 euros anuales); Holanda (42.720€) y Alemania (40.914€).

El sector servicios privados es el que tiene la remuneración media más alta para el promedio de la Unión Europea: 27.774 euros/año. En cambio, el área con menor remuneraciones el de la construcción, que tiene un sueldo anual promedio de 24.025 euros.

España es uno de los países en los que el sector de las Manufacturas está mejor remunerado, con 24.023 euros anuales. En cambio, en los Servicios Privados el salario promedio es de 20.998 y en la construcción de 19.910 euros anuales.